有两种方式:
第一种：利用猎头公司的人际关系,从比较了解候选人并且能保守秘密的朋友做背景调查。
第二种：猎头公司会根据候选人的情况，要求其提供和其有工作关系的2-3个背景咨询人。猎头会在这些人选里选择1-2名做第一轮背景调查，然后再让接受咨询的人选提供另外的人选，进行第二轮的背景调查。
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